汽油抽到了，更为重要的是何雨柱一直梦想得到的宝贝出来了，一箱肾宝。只是不知道这东西会不会比前世那个你好我也还要好。
何雨柱立马停下抽奖，查看起这肾宝的功效。调和阴阳，温阳补肾，扶正固本。
“也不知道这东西有没有用，不管了先搞一瓶吧！”
何雨柱停下抽奖，看了看用量一口气就干了小半瓶，甜甜的味道还蛮不错，喝不十分钟，腰部周围就有一阵热热的感觉。有没有效果也只有秦淮茹来试验了。
接下来的一百多次抽奖，最大的奖品十一块手表，药酒三坛，女式自行车三辆，收音机一台，缝纫机两台。最大的奖品连何雨柱都没有想到的是，八极拳宗师称号。
这让何雨柱高兴了一把，没想到自己有一天也会成为一个武林宗师。
三百次抽奖下来，抽到的物品何雨柱都感觉自己可以开一间超市了，油盐酱醋茶，竟然都有被抽到。也不知道为啥，这次竟然抽到二千斤棒子面，一千多斤白面，牛羊猪鸡鱼加一起也有一千来斤。
这么多的物资，何雨柱也不知道该怎么办，要是去卖吧，又没多少时间。不卖吧，堆在空间里只会越来越多，吃又吃不完。
何雨柱怎么也没有想过，自己有因为物太多发愁的一天。
钱有三千多，幸运值也有两千多。于是何雨柱的空间再一次增加了八百多立方米，达到了一千三百多立方米。机械加工难度也同样增加到了一千三。
说到钱，何雨柱就开心了，如今的他身上可是有三万四千多块。
次日何雨柱起得特别早，今天他得早点过去，因为大领导会带人来查看刮皮刀的生产。如今这个时候，不管你做的什么，只要能为国创汇哪怕你生产的是泥巴，也会得到上面的重视。
新车间第一天生产，何雨柱先在每一个角落进行了检查，然后又开了一次动员大会。
如今这个车间加上自己有一百四十三，新进人员达到了一百一十多个，原来钳工车间的人除了几个老手，全被杨主任要回去了，也正是因为新人多，何雨柱才能在车间推行二十一世纪厂里使用的6S条例。要是老员工多，这种要求多的条例是推行不下去的。
十点半左右，大领导带着一堆人来到了新车间，新车间虽说有一百多人，由于没什么大型设备，占用的空间还是比较小。
何雨柱站在大领导旁边，他走到哪何雨柱就跟随到哪，方便他随时解答问题。
刚到加区大领导就看到了那些戴黄袖标的人，在流水线上一会走到这里看一下，一会走到那里看一下。
“这些人是干什么工作的？”大领导指着那些移动的黄袖标问道。
“我称他们为品检，也叫品质监控。一个人管理三条流水生产线的品质问题。主要工作是发产品的质量问题，在那个工位发现问题就在那个工位解决掉。不让不良品下流。
还有一点就是打包装箱里的检查，为了保证出口产品的质量，哪怕一点点小的瑕疵也会被挑选出来。”何雨柱一边指着她们的工作内容，一边做着解释。
大领导听后十分满意，不停的点头“之前听说你搞了个流水线生产模式出来，我还不知道是个什么东西，现在算是明白了，原来是把产品加工的工序分开，一个人做一个工序，让产品像流水一样流下去。开头只是一块铁，尾部出来的就是成品了。这个东西可以啊，各位领导看看这个流水线怎么样？”
大领导很是炫耀的跟后面的人夸奖着刘水线和何雨柱。
一行人参观完生产线，本来就要离开了，可是看到墙边摆放得整整齐齐的工具，就连喝了的杯子也是一样，最重要的是每个区域下面有写有责任人。
“来！何雨柱同志给我们讲解一下这是什么？”大领导见这摆得整整齐齐的工具和写有责任人的名字，就知道不一般，立马让何雨柱讲解，因为这样他又可以装一下了。
“大领导，这个叫定点定位责任到人。意思是所有需要用这个工具的人，都知道这个工具在这里，而且是用完了就要还回的这里，而责任人就是负责他所保管的工具，如果出现丢失我就只找责任人。
这样的好处就是减少寻找工具的时间，和避免工具的丢失。”
“这个方法好，杨厂长，我看这个方法你也可以在其他车间推行推行吗，上个月我去钳工车间，就听到有人在骂，说有人拿了他的工具，让他无法干活。有了这个办法，他那种情况就不会出现了吗！”大领导把杨厂长叫过来，让他好好学习，把这种模式推行到其他车间。
而何雨柱知道，这种模式好是好，但最重要的是执行力。执行力对于那些干了好几年的老油条来说，根本就不存在。用完随手丢才舒服，用完还要走几步放到原来的地方，那是不可能的。如果杨厂长想干，何雨柱就等着看他的笑话。
“大领导放心，我一定把这种好的工作方法，带到所有车间。同时号召所有车间出来