。
店里面其他三个人，因为这两天的连续开单，积极性也高了很多。肉眼可见的速度在变化，在成长。
就连晓娟这样平时耍小聪明的，工作上也认真很多，茶水果盘的服务跟进，还是做的不错的。
阿梅变化是最明显的，有一点当家管事的样子了。
虽然这个店里面，没有说谁是店长，但是阿梅仅仅两天时间，隐约有点店长的样子。
能协调另外两个人的工作，在没有店长的情况下，这就是可以培养的天分。
很多的专家老板说，人是培养不出来的，只能筛选。
林峰知道，优秀的员工都是培养出来的，但是你得顺着他们的天分培养。
小学一二年级会加减乘除就非常好了，你要段时间培养他会微积分，你当然培养不出来。
是贪婪，让他们觉得培养不出来人才，只能外面招聘。
或者拔苗助长，让原本能培养的人更加贪婪和自负，忘却了奋斗的意义。
林峰不贪婪，每次谈单都带着店里面的员工，在边上听着、看着、学习着。
早晚会的时候，再把签单的关键点做充分的讲解，这样带出来的员工，自然是成长快的。
每一个人都会有变化，这种变化是潜移默化的，是进步的，而且进步是明显的。
林峰相信只要一个月，至少阿梅、阿雪可以独立谈单，加上女性在销售过程中特有的优势，这两个人，未来签单水平不会比自己弱。
会不会为别人培养了呢？很多人都会问，林峰毫无保留的教，当然不怕！
这些人如果培养成人才，即便离职走出去，那也是给自己长脸，以后自己招人都简单许多，大家都巴不得到这个「黄埔军校」来学习呢！
另外，当然，作为生意人，林峰这个小团队，讲究的是配合。
任何人的离去，都不会对流程和团队产生影响。
中午11点多从梦琪店里，到下午下班前，林峰是没有片刻的休息时间。
看样子陈彩芬还真是起作用了，下午两个大户的做法，明显没有早上那么过激，虽然都还是引导着，把这些客户拢在自己各门店带来带去。
可林峰的位置，就在电梯口附近，只要这个楼梯上楼，就能直接到店门口。
加上店门口水吧台的吸引，以及1号位置迎宾的引导，客户进店率就大幅提升。
只要进店率提升，能够走进林峰门店的客人，只要有真实的家具需求，风格基本能匹配上，有林峰在，基本都能签单，不签单都不好意思出去逛。
所以一天下来，今天比昨天的成绩还要好一些。
快下班的时候，秋萍过来，简直是在茶台那里惊呼：
“这太厉害了吧！老公，你太牛了！”
一下就扑向林峰怀，里一把抱住！
“这是店里，上班的地方，注意点！”
林峰对于工作和生活的区分很清晰。
店里就是工作的地方。
一会开晚会，你正好来了，一起吧。
陆续店里面三个人到茶台这边，都坐下后，林峰开始今天晚会。
“今天晚上总结会，阿梅你来开，我听，明天工作的安排也说一下。”
林峰直接吩咐阿梅，这是在观察阿梅能不能当一个店长，值不值得培养成一个合格的店长。
“好的，林老师，这样吧，我们今天汇报一下每个人的业绩和客户情况，
从我开始，我这里今天签单2单，两个都是魔都的客户，总金额是67万，
另外还有一个意向客户，他要明天和他们设计师一起过来才能确定，
加了微信，明天中午的时候我再跟进，再跟他联系。
我这里就这样，晓娟、阿雪你们讲一下你们手里的业绩和客户情况”
“我今天一单，业绩是37万，但是折扣很高。其他没有了。”这是晓娟的回答。
“我是傻人有傻福，这单子都是阿梅姐帮忙，林老师谈客户签单的，我就把人叫进来！”阿雪还是有点不好意思，年龄最小嘛，毕竟。也还算实诚，她继续补充今天的情况：
“今天我这里，总共签了三个，都是粤东市那边的客人。
我跟粤东市，是不是撞邪了，今天这三个都是那边的，
粤东市人民今天总共给我贡献了104万业绩。”阿雪继续把今天的业绩汇报完。。
“哇，你们太厉害了吧，这一天下来做了208万啊！太牛了，值得庆祝啊！”
秋萍简直想跳起来。
他们公司的直营店在2楼，一个月基本也就大几十万的业绩，林峰带着三人一天做了208万，这太不可思议了，简直就是逆天的业绩 啊！
“你别打断，让阿梅继续。”林峰需要快速主持完这个