不知网络后台管理团队出于何种考虑，余非接到管家指令：
和师傅朱文才1起换寝室到余导余勇良家，即刻行动。
网络里换寝倒是简单得很，每个老板都只会随身携带1只简易的包。
因为重要物品或证件等，团队里会单独租赁1间空房，远离租住区，集中存放。
若有需要才去找负责的领导借用钥匙。
这样就能最大程度地避免公安部门“打负面”时造成团队的财物损失。
换不换寝室对于余非来说，本来无所谓，可是听说是去余勇良家，还是有点不寒而栗，忘不了那双如鹰隼般凶光毕露的眼睛。
因为余非被姐夫骗进传销看到的第1个人，就是这个凶神恶煞的余勇良。
第2天1早，不知是不是换了个地铺，换了个方位，余非在漆黑的清晨醒来，再无睡意，有些心神不宁，很难收拢精神和意志。
只是有1条他暗暗提醒自己，在余勇良面前自己凡事低调不冒头，免得引火烧身，自取其辱。
1连3天，相安无事。
为期7天的上线知识学习，余非进度顺利。
每天下午，朱文才都是找1个僻静处先脱稿讲1遍，后通过很自然的提问来判断余非的理解情况，最后再将当天所讲的内容，让余非工整地誊抄到新买的笔记本上。
等到7天上线知识学完，诸如：所谓神秘感是指团队内部不能打听别人的上线和下线，通俗地说就是谁骗了你进网络，你又骗了谁进网络。
默契地营建出1种神秘感有利于团队的合作管理和健康发展。
所谓树立：树立领导，尊重领导，领导有了威信和神秘的光环，方便沟通新朋友和管理团队。
树立身边的每1位老板，可以让新朋友对行业产生好奇，进而快速转变观念。
所谓诚信亲和力：诚，以诚相待；信，相互信任；亲，亲如1家；和，以和为贵；力，大家心往1处想，劲往1处使，形成1股合力。
邀约方式及技巧：这1部分内容所占比例最大，都是实战案例的结晶。
所谓市场表：每个人身边的人际网络称之为市场，市场表分亲人、同学、同事、战友、老乡等类别，分别写出他们的年龄、职业、性格等情况，越详细越好。
那么，按照行业标准，什么样的人适合邀约呢？
要有1定的经济基础，万1想从事网络，方便打上线款。
要有上进心，有强烈想改变现状的愿望，要在传统行业做人成功，有能力，有威信，讲诚信，万1从事了网络行业，方便发展下线。
花了两个下午的时间，余非严格按照上线知识的要求列出了市场表，在1栋老旧楼房的阴冷的房间里，余非前后翻着1个个熟悉的名字。
当看到老婆张小漪和舅舅张海军时，他不禁打了1个冷颤。
他从铺着棉被的地上爬了起来，右腿过电1般，麻木而沉重。
他扶着墙走到房间的另1头，窗户照例用木方加固过，外面的光线隐晦不明。
余非恍惚间不知身处何时何地，按照他的生活经验，这么阴冷的天应该是要下1场雪了。
接近年关，各寝室都停止邀约新朋友。
但团队里的大小领导并不闲适，接上方指令，正在逐层认真筛选新老板的市场表。
因为年初又是1个邀约高峰期。
基本流程为：师傅负责引导新老板如实编写市场表，寝室领导筛选重点符合邀约的对象，片区大领导汇总各方信息敲定邀约对象及具体到家时间。
完全商业流程化，跟张小虎他们实体连锁店的店铺选址十分类似。
但从市场表的编写到新朋友的邀约这种被外界称之为拉人头的生意，显然比店铺选址更显技巧。
单说1项，家人圈，同学圈，同事圈每次只能邀约1人，且让邀约对象要暂时保守秘密，且与其它圈的人不能相识，1旦邀约过来考察的新朋友没有从事网络，返回原籍后，1定会把自己受骗进传销的信息告诉圈内所有人，那么，新老板就没有再度邀约该圈内人士的可能性，网络中俗称“炸市场”。
管家传话说，余非的姐夫，小领导李智让他去江滨公园见面。
说是江滨公园，实际上是1个小小的临河的绿化工程。
余非抽着烟3步两步就逛了1遍。
他倚在河边的栏杆上，紧了紧羽绒服的衣领。
太阳的脸开始红润起来。
余非看到姐夫李智还是穿着那件灰色的羽绒服不紧不慢地走了过来，眼睑浮肿，略显疲惫，没有初见时的神采飞扬。
这时他们在网络里第1次单独相处，李智感觉到了余非的局促不安和陌生感。
他派了1支廉价的本地烟给余非，余非虽然刚丢掉烟嘴，依然接过来，点上。