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第三百零五章 荣婷婷的奇遇(2 / 4)

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什么事嘛,哦,是为了工资的事情吧,放心,你上月工资这月5号会正常发给你的。”

“我现在要跟你说的不是工资的事情,而赔偿的事情。”

“赔偿什么赔偿”

“你们开除我,我认可,但是按规定,你们要付我n+个月的赔偿金。”

人事经理听完咯噔一下,对于这个法规他当然是知道的,只不过之前他从来没有碰到别人用这条法规来主张权利。偶尔碰到一两个刺头,他凭着自己的不烂之舌,连哄带骗也能忽悠过去。现在一向软弱地荣婷婷跑来说这事,他自认还是有把握应付的。

“法规是有这样规定,但它是有一个前提,前提就是员工没有犯错。但是你,一连迟到了三天,这是很严重的违规行为了,所以你这情况是适用不了那条规定的。而且严格来讲,我们是可以向你追究损失的,因为你的错误给公司带来了潜在的经济损失。只不过念在你是为公司付出多年的老员工了,我们也就不计较了。”

荣婷婷一听人事经理这样说,就有些泄气了。不过好在mpj在她耳边呢。

“好啊,既然咱们谈不拢那就算咯。”

“婷婷,其实我一直挺欣赏你这种默默付出的性格。你应该秉持自己的这种良好品性,不要去学这些乱七八糟的行为。也别听别人胡说八道的意见,你以后出去找工作,万一新公司背调,电话肯定是会打来我们这里的。你这如果要闹,你这不是跟自己的前途过不去吗。”

“这社会不是谁说得多谁就有理的。你们该不该赔偿我,你说了不算,我也说了不算,劳动局说了才算。还有,请你以后说话注意,刚才你的这段话,如果我录下来,交给劳动局,你自己会有什么后果,你应该很清楚。”

人事经理听完脸色一下子就变了。劳动局就是他们的天生克星。先撇开这件事对错不讲,本来龙国的很多中小公司,就是喜欢打着一些擦边球。税能少交就少交,员工社保能少报就少报。这些事情没人来查都还好,可一旦真要被人彻查了,那可都是违规行为。

人事经理在发愣的片刻功夫,脑子已经跑了一万圈,权衡事情利弊之后,他终于有了决定。他收起刚才强硬的势态,尽量让自己的语调平缓,“你也是咱们老员工了,我们也没有必要闹到官家去,是吧。那样大家都费时费力。你的要求呢,我等下会跟公司去争取,不过这公司也不我开的,最后结果还是要看老板的意思。”

荣婷婷何尝看过人事经理这样一副和蔼地样子。她心里十分暗爽。虽然人事经理已经放下姿势,可受了mpj指挥的荣婷婷还是准备乘胜追击。

“你的意思,是你的老板比劳动局还大咯。”

“不是不是,不是这意思。咱们都打工的,都互相体谅下呗。”

“你以前为难我们的时候,怎么就没这样想过呢。”

人事经理被荣婷婷怼得无言以对。现在的形势确实,人事经理确实完全处于下风。如果荣婷婷执意要找劳动局介入,那他人事经理这个位置都有可能不保。

“以前有些时候,我可能确实做得有些过火了,对你们要求过于严苛了。但咱们也要往前看吗,以前也都过去了,现在最重要的解决你的当下的述求咯。”

“我也没想计较以前,是你一直在提。我的述求很简单啊,而且也不过分,合情合理。你们答应了,大家万事ok。你们要是不答应,那我是不怕上窜下跳的闹几下的,反正光脚不怕穿脚的。”

“那你也要给我们点时间吧。”

“可以啊。今天你下班之前给我个回复。如果没有回复,我就当你们拒绝了。”

“行,我请求领导后,会尽快给回复你的。”

“好,那就有劳您费心了。其他的,我也就不多打扰了。再见。”

“再见,走好。”

荣婷婷出了公司大门就直接进了楼层卫生间,她一关上厕位的门,就止不住很兴奋的跳着脚,嘴里压着声音叫,“好爽,好爽啊,哈哈哈。”这一次对决,可把以前受得委屈都给讨回来了。人事经理被她一而再,再而三的威胁,愣是屁也不敢放一个,反而越被威胁越变得恭敬。

这人,果然都是贱的啊!

“淡定。淡定。这钱都还没有到手呢,现在高兴早了点啊。”mpj说。

“钱是一回事,感觉也另外一回事啊。说真的,这次真是太谢谢你了。对了,你到底是个什么东西啊”

“别骂人啊,我又不是个东西。”

荣婷婷哈哈一笑,“对不起对不起。是我问题的把带偏了。你真的就只是一个程序吗”

“对啊。而且是一个超级智能的程序,不过现在我还在成长中。等以后,会变得更加厉害。”

“你现在就已经很厉害了啊,这事真的多亏了你提醒我帮助我,要不然,我也做不到这程度。”

“那你准备怎么谢我哈”

“又不能请你吃饭看

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